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公司组织各级管理人员进行人才管理培训

2013-07-30

 

    7月27日公司组织各级管理人员参加了在公司举行的《人才管理的思维与技能》培训课程。通过培训老师一天的授课。从人力资源管理的选、用、育、留四个模块入手，不是单纯的讲授如何认识和理解人力资源的工作，而是从绩效、资质；意愿、能力；需求、环境；忠诚、贡献等方面入手，着重加强管理者对“人的价值”的认识和理解，进而提升管理者招聘、选拔、分工、协作、培训、激励、保留和继任等方面的能力，最终帮助管理者把员工的目标与组织的目标能够合二为一，激发员工的潜能，并实现组织绩效的提升。

    

    通过此次培训使得各级管理者系统学习了相关的理论知识，并学到了老师传授的实战经验。 明确了管理者在人力资源管理中的角色和职责；建立了管理者与人力资源部在人才管理上的共同语言；把握管理者在人力资源管理中的难点与要点，更好的应对人才管理的新挑战。

 

 

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