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基于“帮助员工成功，成就企业发展”的理念，不断提升员工岗位胜任力，促进员工价值提升，达成企业有效发展。
随着公司的发展，如何吸引和留住优秀员工已经成为公司人力资源管理所关注的焦点。要使企业的每一位员工保持对工作的兴趣和动力，使他们人尽其才，实现自我价值，帮他们制定令他们满意并有针对性的员工发展计划是至关重要的。将员工个人发展纳入公司发展的轨道，让员工在服务企业推动企业战略目标实现的同时，也能按照明确的职业发展目标，通过参加相应层次的培训，实现个人的发展，获取个人成就。
