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2013年度下半年新员工入职培训

2013-12-31

    为了让新进员工更快地了解公司、适应工作，公司对本年度下半年入职的员工进行新员工入职培训，培训于2013年12月10日在三楼培训室举行。

    这次培训的内容主要包括公司历史与发展，职业心态，薪酬、福利、绩效考核制度及流程、行政办公制度及流程、财务报销流程以及网络系统操作、产品技术基础知识等方面。首先公司总经理季鹏向新员工介绍了公司的发展和历史，并结合自己积累下来的经验，深入浅出为新员工讲解如何进行职业规划。同时给新员工们提出了以下希望：1、不要轻易改变行业。2、不要盲目变动工作。3、不要随意变动岗位。并告诫新员工们：态度比技巧重要、用心比用力重要。有效果比有由重要、执行比规划重要、管理是严肃的爱。要求大家：做事要有激情，做事要有宗教般的意志。

    下午一起观看了新员工入职培训视频，使新员工在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划以及专业知识。

    这次培训，让新员工对所在工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应各自的工作岗位，充分发挥主动性，在做好本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益。让新员工理解到公司的快速发展也是个人的发展。 

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